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Desenvolvimento e identificação de talentos em cenários de incertezas

13/08/2020
Identificar talentos é a chave do sucesso para várias empresas e em cenários de crise muitos se destacam diante de desafios e da capacidade de adaptação.

Uma empresa só cresce se dá apoio ao desenvolvimento dos seus colaboradores, por isso a importância de motivar, engajar e reter talentos. Por mais que o seu produto seja excelente, se não tiver um time onde cada um trabalhe dentro dos seus pontos fortes, com certeza tudo ficará mais difícil.

Muitos gestores observam potenciais em membros da sua equipe, mas não sabem identificar e trabalhar suas habilidades. Os estímulos que recebemos desde a infância desenvolve uma série de capacidades que nos acompanham pela vida toda e esses talentos é onde naturalmente nos destacamos mais.

Quais as vantagens de desenvolver talentos em uma empresa?

Normalmente essas pessoas se envolvem com o propósito da empresa com mais facilidade, são mais críticos, geram novas ideias e consequentemente garantem mais ganhos financeiros. Geralmente, os talentos se destacam principalmente pelo engajamento, proatividade e liderança.

Existe uma forma simples de identificar talentos?

Encontrá-los requer um pouco de estudo e muita observação. É imprescindível analisar comportamentos diante de imprevistos, momentos de crise e cumprimentos de metas.

Lauren Piana, é facilitadora de processos de desenvolvimento de times e indivíduos, e é ela a nossa convidada da semana para bater um papo sobre a temática.

A especialista explica que os gestores muitas vezes se preocupam mais em trabalhar o que falta, do que desenvolver habilidades que seus colaboradores já possuem e que isso pode atrapalhar o desempenho de alguém muito competente.

“Quando um colaborador toma uma atitude espontânea, original e natural, provavelmente aquela pessoa está agindo dentro da sua área de competência. Essa espontaneidade é a maneira de como manifestamos o nosso talento no mundo.” 

A desmistificação do conceito de talento como algo surreal

Lauren busca abordar o conceito “talento” como algo palpável. Ela explica que talento não é um dom exclusivo de poucas pessoas, que não é só o artista ou o atleta que tem.

“Talento é apenas pessoas agindo de acordo com a sua natureza. Todos nós possuímos talentos, temos apenas que potencializá-lo através das nossas atividades”

Quer saber mais? Então assista o vídeo completo!

 

 

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