Vagas de trabalho PCD? Saiba como a PcD em Foco conecta profissionais de todo Brasil

Atualmente, as pessoas não buscam apenas um trabalho, mas, sim, uma experiência onde se sintam à vontade e respeitadas. 

Independente do porte da empresa, a diversidade corporativa representa a responsabilidade social em criar um ambiente de trabalho mais plural e inclusivo, onde cada colaborador tem acesso às mesmas oportunidades, valorização e respeito. 

Mas o que é PcD?

PcD é uma sigla que significa Pessoa com Deficiência. É utilizada para se referir às pessoas que possuem limitações permanentes (pessoas com deficiência visual, auditiva, física ou intelectual). A nomenclatura PcD foi adotada a partir da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência das Nações Unidas, em 2006, desde então, convencionou-se que, ao nos referirmos a estas pessoas devemos utilizar este termo.

• Legislação Estatuto da Pessoa com Deficiência

• Lei de Cotas Lei 8.213/91

Qual a importância da diversidade corporativa?

Dar abertura para a diversidade corporativa, atrai atenção de talentos, agrega valor à marca e força o time a pensar fora da caixa, obtendo resultados mais criativos.

Bora aplicar essa política?

Mas onde encontrar esses profissionais?

Conheça a PcD em Foco!

A PcD em Foco é uma plataforma de recrutamento digital, que tem 5 anos de mercado e agora está passando pelo processo de incubação do Inaitec. Inovadora em seu modelo de serviço, ela usa a tecnologia a favor da conexão entre profissionais com deficiência e empresas, contribuindo assim, para a otimização do processo seletivo, agregando valor para a inclusão.

“Nosso time é formado por profissionais especializados em Gestão de Pessoas e entusiastas tecnológicos que acreditam na inclusão social e econômica das pessoas com deficiência através do mercado de trabalho. Fomentamos a igualdade de oportunidade ajudando centenas de empresas em todo Brasil a contratarem Pessoas com Deficiência", explica Neandro, CEO da PcD em Foco. 

Além disso, a PcD em Foco oferece capacitações para as empresas, orientando em como receber esses colaboradores, respeitando as diferenças e fomentando a empatia, e assim, preparando todos os setores para a inclusão, complementa Neandro.

Como receber os profissionais com deficiência em sua empresa e preparar o seu time para inclusão?

“São reflexões e construções que precisamos proporcionar aos times para que a contratação das Pessoas com Deficiência vá além do cumprimento da legislação e passe a ser um exercício de cidadania e construção de maior valor para sua marca. Nós da PcD em Foco possuímos um programa de capacitação completo para preparar e fomentar a diversidade e a inclusão dentro da sua empresa.” Conscientiza Neandro sobre a importância dessa preparação para receber os profissionais.

Quais são os critérios para os envios dos currículos?

A PcD em Foco possui uma abrangência nacional, além de ter um banco de talentos formado, a maior parte da captação de candidatos ocorre de forma online. Também realizam ações em suas redes sociais, o que ajuda a engajar o público com as vagas abertas. 

Nós do Inaitec, temos uma satisfação imensa por ter a oportunidade de incubar empresas que causam um impacto tão grande na vida das pessoas!

Seja muito bem vinda PCD em Foco! 

Conheça o site da https://www.pcdemfoco.com.br/